Kategorier
Hvad andre har sagt om ledelse

Det lille ord, med den ubetingede største betydning – PYT

Jeg har gennem årene erfaret, at evnen til at kunne sige ”pyt” og trække på skuldrene, er en af de vigtigste evner at besidde. Fordi, når kravene om ansvarlighed, hastighed, præcision, og nærvær konstant øges, så er det væsentligt at kunne sige ”pyt” engang imellem, når det ikke ligge går som det var tænkt og planlagt. 

Mindre stress

For jo mere kravene og forventningerne øges, jo større sandsynlighed er der også for, at det smutter. Hvis ikke vi formår en gang imellem at sige ”pyt”, så ender vi i stedet med stres og en oplevelse af, ikke at slå til.

Derfor er det så vigtigt at vi siger ”pyt” når nu noget sker, og ”ulykken” ikke er større end som så. Nyeste stressforskning viser faktisk, at hvis vi evner at være rundhåndede med ”pyt” i vores hverdag, så udmønter det sig i mindre stress og færre frustrationer. Der er noget befriende ved at kunne trække på skuldrene og sige ”pyt”, at slå det hændte hen og se fremad.

Men ”pyt” må ikke misbruges. Og slet ikke tages i anvendelse, når vi har svigtet vores forpligtigelse eller ansvar. Det er ikke en undskyldning, eller en tilladt overspringshandling. 

Køb dig til indre fred.

Derfor skal ”pyt” bruges med omtanke – når irrationalitet og frustration over forhold vi ikke selv er herre over, krydser vores vej. Som når nu S-toget for gud ved hvilken gang, ikke kører. I stedet for at blive frustreret og lade sin harme og vrede gå ud over sagesløse ansatte, så sig ”pyt” og køb dig til lettelse og indre fred. Det er alligevel et forhold som du ikke kan gøre noget ved.

Det vigtigst med ”pyt” er også at det signalerer, at alt ikke skal være perfekt. Og i en verden der jagter det perfekte og idealet, kan det være af stor værdi, at evne at sige ”pyt”, en gang imellem.

For ”pyt” handler i bund og grund om, at lære at give slip, og ikke lade sig gå på af alt og alting.